Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026, le premier niveau de la CCN est revalorisé à 1 867,02 € bruts mensuels
Le SMIC augmente au 1er juin 2026, entraînant la revalorisation du premier niveau de la Convention Collective Nationale des pompes funèbres à 1 867,02 € bruts mensuels.
Cette revalorisation CCN augmente directement les charges de masse salariale pour les directeurs de pompes funèbres. Il faut anticiper cette hausse dans les budgets RH et potentiellement ajuster les tarifs des prestations pour maintenir les marges.
Revalorisation SMIC et CCN juin 2026
Contexte réglementaire
La revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 entraîne automatiquement l'ajustement des grilles salariales de la Convention Collective Nationale (CCN) des pompes funèbres. Le premier niveau de classification passe à 1 867,02 € bruts mensuels.
Impact sur les charges
Cette augmentation concerne :
- •Les agents funéraires en début de carrière
- •Les assistants et personnel administratif
- •Tous les salariés au niveau 1 de la CCN
Pour une équipe de 10 salariés au niveau 1 (hypothèse basse), cela représente une charge supplémentaire annuelle d'environ 4 000 à 6 000 € selon l'ancienneté et les primes.
Recommandations pour les directeurs
- •Mise à jour budgétaire : Intégrer cette hausse dans les prévisions de masse salariale pour H2 2026
- •Communication RH : Informer les équipes de cette revalorisation obligatoire
- •Tarification : Évaluer l'impact sur les marges et ajuster si nécessaire les prix des prestations
- •Conformité : Vérifier que la paie appliquée respecte les nouveaux minima CCN à compter du 1er juin
La CCN des pompes funèbres prévoit des indexations automatiques ; cette mesure est donc obligatoire et non négociable.